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조직행동론
교수 미정
학습기간 2025.01.07 ~ 2025.04.21 (총 15주)
수강료 210,000원
관련전공영역
| 수료기준 | 출석률 80%이상, 총점 60점이상 | ||
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| 학습구성 |
- 학습기간은 총 15주(중간고사, 기말고사 포함)입니다. - 1주차는 2개의 차시로 구성되어 있습니다. - 1주차는 약 80분의 강의로 이루어져 있습니다. - 과제는 6주차에 공개되며 10주차 종료일까지 완료하여야 합니다. - 토론은 6주차에 공개되며 11주차 종료일까지 완료하여야 합니다. - 참여도는 콘텐츠내에 생각해보기, 의견나누기에 참여한 점수입니다. |
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1. 조직 및 조직 행동의 정의와 조직 행동론의 학문적 특징 그리고 조직 행동론의 발전에 영향을 미친 이론들에 대해 학습하고 설명할 수 있다. 2. 인간의 행동을 개인 수준, 집단 수준, 조직 수준으로 구분하여 주요 이론들을 습득하고 설명할 수 있다. 3. 조직 행동에 영향을 주는 성격과 가치관의 개념 및 유형에 대해서 학습한 후 개인의 차이에 대한 개념을 이해하고 설명할 수 있다. 4. 학습과 태도에 대한 이론들을 학습하고 행동과 태도 변화에 적용 및 활용할 수 있다. 5. 감정과 정서, 스트레스가 조직 행동에 미치는 영향에 대해 학습하고 조직 내에서 감정과 스트레스를 관리할 수 있는 다양한 접근 방법을 탐색하고 적용할 수 있다. 6. 동기부여의 내용이론과 과정이론을 습득하고 조직 구성원들의 다양한 동기부여 방식에 대해 탐색할 수 있다. 7. 커뮤니케이션과 의사결정의 과정과 기법을 학습하고 조직 내 커뮤니케이션 활성화 방안과 보다 나은 의사결정을 위한 방안을 모색할 수 있다. 8. 갈등의 유형과 원인에 대해 살펴보고 갈등 관리 방식을 습득하고 실제 적용할 수 있다. 9. 조직 변화의 과정과 저항, 조직개발을 통한 다양한 변화관리 방법에 대해서 학습하고 설명할 수 있다. |
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1. 정기평가 : 50% - 8주차 중간고사, 15주차 기말고사 실시 - 해당 주차 금요일 00시 ~ 차주 월요일 18시 까지 시험 실시 - 중간고사 25%, 기말고사 : 25% - 객관식 20문항(각 1점), 주관식 5문항(각 1점)씩 출제 2. 쪽지시험 : 5% - 5주차 수강 후 쪽지시험 진행 - 5주차의 수업내용에 해당하는 5문제가 쪽지시험 형식으로 출제 - 전 문항 객관식으로 구성 3. 출석 : 15% - 시험을 제외한 이론과정 학습은 2주의 출석인정기간 부여 - 개인공동인증서로그인 필수 - 맥어드레스 등록을 통하여 부정출석행위 방지 ※ 출석률이 80% 미만인 경우 성적에 관계없이 낙제(F학점) 4. 과제물 : 20% - 6주차 시작일 ~ 10주차 종료일까지 접수 - 모사방지 프로그램을 활용하여 학습자들의 부정행위를 방지 - 모사율에 따른 점수차감 실시 5. 수업참여도(수강생의견 나누기) : 5% - 15주 전 차시에서 실시 - 교수가 제시한 질문에 대하여 학습자가 60자 이상의 글을 작성 - 의미없는 단순 반복글은 모니터링을 통하여 점수 차감 6. 토론: 5% - 6주차 시작일 ~ 11주차 종료일까지 접수 - 토론 주제에 대하여 학습자간 자유로운 의견을 나눔 |
| - 자체교안 활용 |
