전공과목안내

교수	미정
학점	3학점
강의시간	3
실습시간	0
학습기간	2026.02.03 ~ 2026.05.18 (총 15주)
수강료	210,000원
수료기준	출석률 80%이상, 총점 60점이상
학습구성	학습기간은 총 15주(중간고사, 기말고사 포함)입니다. 1주차는 2개의 차시로 구성되어 있습니다. 1주차는 약 80분의 강의로 이루어져 있습니다. 과제는 6주차에 공개되며 10주차 종료일까지 완료하여야 합니다. 토론은 6주차에 공개되며 11주차 종료일까지 완료하여야 합니다. 참여도는 콘텐츠내에 생각해보기, 의견나누기에 참여한 점수입니다.

관련전공소개

관련전공	학사	교양,경영학 전공
	전문학사	교양

수업개요

1. 정기평가 : 50%
- 중간고사(25%)
· 8주차에 실시 / 시험범위 1주~7주
· 객관식 20문항(각 1점), 주관식 5문항(각 1점)씩 출제
- 기말고사(25%)
· 15주차에 실시 / 시험범위 9주~14주
· 객관식 20문항(각 1점), 주관식 5문항(각 1점)씩 출제
- 각 해당 주차 금요일 00시 ~ 차주 월요일 18시 까지 시험 실시

2. 수시시험(쪽지시험) : 5%
- 5주차에 실시 / 시험범위 5주
- 객관식 및 OX퀴즈로 구성된 5문항 출제

3. 출석 : 20%
- 시험을 제외한 이론과정 학습은 2주의 출석인정기간 부여
- 개인공동인증서 로그인 필수
- IP등록을 통하여 부정출석행위 방지
※ 출석률이 80% 미만인 경우 성적에 관계없이 낙제(F학점)

4. 과제물 : 20%
- 6주차 과제주제 공지 / 10주차 마감일까지 제출
- 동일답안인원 0점처리 진행

5. 토론: 5%
- 6주차 토론주제 공지 / 11주차 마감일까지 제출
- 토론 주제에 대하여 학습자간 자유로운 의견을 나눔

수업목표

1. 인적자원개발의 개념, 발전과정, 학습이론에 대해 구분하여 설명할 수 있다.
2. 인적자원개발 활동의 전개 과정을 이해하고, 요구분석, 프로그램 설계, 프로그램 개발, 프로그램 실행, 프로그램 평가 및 피드백의 각 단계를 설명할 수 있다.
3. 인적자원개발 및 활용의 주요 대상을 개인, 조직, 국가로 구분하여 설명할 수 있다.
4. 잠재가용 인력인 노인, 실업자, 경력단절 여성 인력 등의 개발 방안을 제시할 수 있다.
5. 국가자격제도 및 직업 능력 개발의 법적 근거를 학습하고 평생학습을 위한 인적자원개발 활용방안에 대한 시사점을 제시할 수 있다.
6. 자원으로서 인간능력의 충분한 개발·활용을 인력개발을 통해 할 수 있는 방안을 세울 수 있다.
7. 최신 인적자원 개발 트렌드 및 역량 향상을 위한 지원 제도 및 인적자원 개발 정보화 방향을 모색할 수 있다.

교재안내

자체교안 활용